お役立ち情報
- Useful Information
日々の業務にお役立ていただくために
便利なお役立ち情報をご提供します。
人事労務に関する様々な情報を、みなさまの日々の業務にお役立ていただくために、あおば社会保険労務士法人では、知っておくと便利なお役立ち情報をご提供させていただきます。参考にしていただければ幸いです。
労働保険関係情報について
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- 2024年10月01日
- 来年から電子申請が義務化される労働者死傷病報告（厚生労働省）
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- 2024年10月01日
- 自動車運転者を使用する事業場に対して行った令和5年の監督指導の状況（厚生労働省）
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- 2024年08月01日
- 2025年4月から厳格化される育児休業給付金の延長手続き（厚生労働省）
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- 2024年07月01日
- 改正育児・介護休業法が公布されました（厚生労働省）
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- 2024年07月01日
- 2023年の労働災害発生状況を公表（厚生労働省）
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- 2024年05月01日
- 労働保険の年度更新に係るパンフレット公開（厚生労働省）
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- 2024年05月01日
- 職安が延長適否判断 育休給付巡り雇保則改正（厚生労働省）
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- 2024年04月01日
- 令和６年度の雇用保険料率（令和５年度と同率）が決定（厚生労働省）
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- 2024年04月01日
- 雇用保険被保険者数お知らせはがきに関するFAQが公開（厚生労働省）
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- 2024年04月01日
- 労災保険の介護（補償）等給付の限度額等が改定（厚生労働省）
労働関係情報について
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- 2024年10月01日
- 自動車運転者を使用する事業場に対して行った令和5年の監督指導の状況（厚生労働省）
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- 2024年10月01日
- 令和6年版 労働経済の分析が公表されています（厚生労働省）
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- 2024年10月01日
- 内閣官房「ジョブ型人事指針」を公表（内閣官房）
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- 2024年10月01日
- 中小・中堅企業のテレワーク実施率が増加（日本生産性本部）
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- 2024年08月01日
- 経済財政運営と改革の基本方針2024（骨太方針2024）が閣議決定（内閣府）
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- 2024年08月01日
- フリーランス法特設サイトを公開（公正取引委員会）
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- 2024年08月01日
- 雇用の分野における障害者の差別禁止等に係る相談等実績を公表（厚生労働省）
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- 2024年07月01日
- 改正育児・介護休業法が公布されました（厚生労働省）
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- 2024年07月01日
- 2025年４月に施行される労働安全衛生規則の改正（厚生労働省）
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- 2024年07月01日
- 職場のハラスメント等に関するリーフレット、14ヵ国語で公開（あかるい職場応援団）
給与計算関係情報について
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- 2024年10月01日
- 賃金のデジタル払い 指定資金移動業者第1号はPayPay（厚生労働省）
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- 2024年05月01日
- 休職している人の定額減税の対応は？国税庁の定額減税Q&Aが更新（国税庁）
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- 2024年04月01日
- 定額減税に係る説明会の開催、説明動画の公開（国税庁）
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- 2024年03月01日
- 6月支給分以降の給与計算への影響大！所得税の定額減税の概要公開（国税庁）
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- 2023年12月01日
- 「年収の壁・支援強化パッケージ」特設サイトの更新（厚生労働省）
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- 2023年11月01日
- 令和５年分年末調整各種申告書ダウンロード開始・パンフレット公開（国税庁）
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- 2023年10月05日
- 2023年中小企業賃上げ平均は8,012円（ 3.00％ ）（日本経済団体連合会）
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- 2022年10月01日
- 令和4年度の最低賃金 全都道府県の改定額が出揃いました（厚生労働省）
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- 2022年09月01日
- 2022年度の地域別最低賃金引上げ 中央最低賃金審議会の答申（厚生労働省）
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- 2022年09月01日
- 2022年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表（日本経済団体連合会）
助成金関係情報について
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- 2024年03月01日
- これから活用が期待される年収の壁対策の助成金（厚生労働省）
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- 2024年03月01日
- 能登半島地震に関する特例措置をまとめたリーフレットを公表（厚生労働省）
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- 2023年12月01日
- 「年収の壁・支援強化パッケージ」特設サイトの更新（厚生労働省）
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- 2023年11月01日
- 業務改善助成金「申請書等簡易作成ツール」を掲載（厚生労働省）
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- 2023年04月01日
- 雇用関係助成金ポータルがオープン（厚生労働省）
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- 2023年01月01日
- 原則、通常制度に戻る新型コロナ特例に係る雇用調整助成金（厚生労働省）
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- 2022年10月01日
- 2022年9月より最低賃金引き上げにかかる｢業務改善助成金｣が拡充（厚生労働省）
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- 2022年10月01日
- 小学校休業等対応助成金・支援金 2022年10月以降の内容（厚生労働省）
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- 2022年10月01日
- 2022年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等の内容（厚生労働省）
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- 2022年07月25日
- 7月から9月まで延長予定となった雇調金等の特例措置と不正受給対応（厚生労働省）
障害年金関係情報について
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- 2016年09月01日
- 国民年金・厚生年金保険の精神障害に係る等級判定（厚生労働省）
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- 2015年08月01日
- 障害年金の判定不服件数が増加
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- 2014年12月25日
- ～障害年金の受給事例 その⑧～
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- 2014年11月28日
- ～障害年金の受給事例 その⑦～
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- 2014年10月31日
- ～障害年金の受給事例 その⑥～
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- 2014年10月14日
- ～障害年金の受給事例 その⑤～
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- 2014年10月01日
- ～障害年金の受給事例 その④～
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- 2014年09月22日
- ～障害年金受給事例 その③～
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- 2014年09月19日
- ～障害年金受給事例 その②～
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- 2014年09月19日
- ～障害年金の受給事例 その①～
マイナンバー関係情報について
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- 2022年03月01日
- マイナンバーカードの交付率 全国で40％超に（総務省）
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- 2021年12月01日
- 番号法第2条第8項に定義される個人番号（マイナンバー）の範囲（個人情報保護委員会）
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- 2021年12月01日
- マイナンバーカードの健康保険証利用（厚生労働省）
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- 2020年05月01日
- テレワーク実施の際のマイナンバー取扱いの注意点（個人情報保護委員会）
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- 2020年03月02日
- マイナンバーカードが普及するまで強化される医療機関の窓口での本人確認
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- 2019年09月02日
- 2021年3月目途？マイナンバーカードの健康保険証利用（首相官邸）
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- 2018年12月03日
- 取得が進むマイナンバーカード（内閣府）
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- 2018年09月03日
- 健康保険の被扶養者認定 今後はマイナンバーの記入が重要に（日本年金機構）
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- 2018年08月13日
- 7月よりマイナンバーによる他機関との情報連携の対象申請が拡大（協会けんぽ）
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- 2018年05月01日
- Ｑ＆Ａが公開！従業員からのマイナンバーの提供がないとき（厚生労働省）
その他情報について
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- 2024年07月01日
- 「簡易な扶養控除等申告書に関するFAQ（源泉所得税関係）」を掲載（国税庁）
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- 2024年07月01日
- 2024年４月 有効求人倍率が２ヵ月ぶり低下、完全失業率は横ばい（厚生労働省）
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- 2024年07月01日
- 職場のハラスメント等に関するリーフレット、14ヵ国語で公開（あかるい職場応援団）
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- 2024年07月01日
- 「年次有給休暇取得促進特設サイト」を更新（厚生労働省）
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- 2024年06月01日
- 2024年版中小企業白書・小規模企業白書が公開されました（経済産業省）
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- 2024年06月01日
- 介護離職防止に向けた動画を公開（厚生労働省）
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- 2024年06月01日
- 企業の経営課題のトップは現在・3年後・5年後共に「人材の強化」
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- 2024年06月01日
- 26.5％の企業が5％以上の賃上げを実施
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- 2024年02月01日
- 企業内の不正行為を適切に解決するための内部相談窓口の整備（消費者庁）
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- 2023年12月01日
- 介護離職防止に向けた検討事項が示される（厚生労働省）
社会保険関係情報について