時代によって企業の経営課題は変化しますが、現在は人材の強化が企業にとってもっとも重要な経営課題になっているようです。日本能率協会が公表した「日本企業の経営課題2023」の調査結果に基づく、経営者が考える現在、3年後、5年後の経営課題によれば、人材の強化(採用・育成・多様化への対応)　が1位となっています。また、これは3年後の課題でも1位(46.4％)、5年後の課題でも1位(15.3％)となっており、労働力人口の減少などの要因によって人材確保が極めて難しくなっていることから、企業の経営課題のトップに人材の強化が挙げられていると考えられます。

　その改善のため、「働きがい・従業員満足度・エンゲージメントの向上」も年々、注目を集める結果となっており、今後も経営資源の中で「ヒト」がもっとも重要な時代が続くことになりそうです。