給与計算や手続を外注したい

給与計算、社会保険・労働保険などに関する事務代理代行全般、人材派遣業許可申請代行など。
- このような問題を、
あおば社会保険労務士法人が解決します! -
- 手続が煩雑で心配
- 専門家のアドバイスがほしい
- 人事労務の業務負担を減らしたい
- 外注して人件費を減らしたい
会社としての手続から従業員個々の採用から退職までに関わる手続をお任せいただくことで、企業様本来の事業に専念いただくことができるだけでなく、人件費等のコスト削減も可能です。
労働・社会保険手続(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の書類作成、申請、提出代行など)及び給与、賞与計算をバックアップすることにより、企業様の経営リスクの低減、経費と時間の削減、労使間トラブルや是正勧告の回避等を実現します。
また、顧問契約をいただくと、情報メール便として、月に1回情報誌(冊子または電子)を提供するほか、企業経営に関連する法改正、新たな助成金の情報、従業員の年金制度改正等の情報にアンテナを張り、企業様にお届けしようと考えています。 人事・労務に関する疑問点は、随時電話やメールでお答えできる体制ですので、お気軽にご相談ください。
その他、人材派遣業・紹介業の許可申請等についてもお任せください。
また、顧問先企業様においては、日ごろから労務関係を管理させていただいている為、人の雇用の際や、定年延長、育児休暇取得時等、助成金の申請が可能な局面があれば 、あおば社会保険労務士法人から、ご提案させていただいております。
- 労災保険に加入できない事業主様や家族従事者様へ
- 労働保険事務組合
静岡県東部労務管理協会のご案内
当法人は労働保険事務組合(事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の許可を受けた中小事業主等の団体)を併設しています。事務組合に委託することで、労災保険に加入できない事業主や家族従事者も、労災保険に特別加入できます。
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- 1.委託できる事業主
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常時使用する労働者が、以下の人数の事業主
- ・金融・保険・不動産・小売業:50人以下
- ・卸売の事業・サービス業:100人以下
- ・その他の事業:300人以下
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- 2.委託できる業務範囲
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- (1)概算保険料、確定保険などの申告及び納付に関する事務
- (2)保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務
- (3)労災保険の特別加入の申請等に関する事務
- (4)雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
- (5)その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務
※印紙保険料に関する事務並びに労災保険及び雇用保険の保険給付に関する請求等の事務は除く
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- 3.事務処理委託のメリット
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- (1)労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。
- (2)労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を3回に分割納付できます。
- (3)労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入することができます。
詳しくはお問い合せください。