お役立ち情報

Useful Information

• 2026.06.23

  裁量労働制の拡充を提言（経団連）

  ここ数年の労働者の働き方のニーズの多様化により、柔軟で自律的に働ける環境整備が不可欠となっており、加えて生成AIの急速な発展・普及に伴い、働き手が最新のデジタル技術を効果的に活用しながら創造的に働け… ＞続きを読む

• 2026.06.23

  2026年10月施行のハラスメント防止措置義務化に関連するQ＆Aが公開（厚生労働書）

  2026年10月よりカスハラ・就活セクハラの防止対策が義務となりますが、先日、これに関連するＱ＆Ａとして「ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項について」が公開されました。全体で41個のＱ＆… ＞続きを読む

• 2026.06.23

  多様な働き方を検討する際に活用できる厚生労働省発行のガイドブック（厚生労働省）

  厚生労働省では、厚生労働省のホームページの他に、テーマ別の特設サイトを公開していますが、その一つに、「多様な働き方の実現応援サイト」があります。このサイト内に、ガイドブック「選ばれる」会社をつくる多… ＞続きを読む

• 2026.04.14

  令和8年4月に創設される「えるぼしプラス」（厚生労働省）

  令和8年4月より、えるぼし認定やプラチナえるぼしに、女性の健康支援に関する基準を追加した新しい認定「えるぼしプラス」が創設されました。この女性の健康支援に関する認定基準は、以下①～④にすべてに該当… ＞続きを読む

• 2026.04.14

  令和8年4月1日より適用される治療と就業の両立支援指針（厚生労働省）

  医療技術の進歩により「長く付き合う病気」が増えた現代において、労働者が疾病を理由に安易に離職せず、適切に治療を受けながら働ける社会の実現が求められています。そこで、厚生労働省から「治療と就業の両立支… ＞続きを読む

• 1
• 2
• 3