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Useful Information

• 2023.04.01

  標準報酬月額の算定にかかわる、現物給与価額（食事）が改正（日本年金機構）

  社会保険料の基礎となる標準報酬月額の算定にあたっては、勤務する事業所より労働の対償として現物で支給されるものがある場合、その現物を通貨に換算し報酬に合算することとされており、2023年4月から食事… ＞続きを読む

• 2023.03.01

  2023年3月分からの協会けんぽの健康保険料率が正式決定されました（協会けんぽ）

  協会けんぽから、新年度の健康保険料率及び介護保険料率が公表されました。改定は2023年3月分（4月納付分）の保険料から適用されます。（任意継続被保険者は、4月分（4月納付分）の保険料額から適用）… ＞続きを読む

• 2023.03.01

  出産育児一時金、家族出産育児一時金が50万円に増額決定（協会けんぽ）　

  2023年2月1日、官報で健康保険法施行令等の一部を改正する政令が公布され、出産育児一時金及び家族出産育児一時金の支給額について、増額されることが決定しました。2023年4月1日から8万円引き上げら… ＞続きを読む

• 2023.03.01

  「健康保険制度・申請書の書き方」ガイドブックが更新（協会けんぽ）

  協会けんぽから公開されていた「協会けんぽGUIDEBOOK健康保険制度・申請書の書き方」が、2023年１月からの新様式に合わせた形で公開されました。健康保険制度・申請書の書き方に関するガイドブッ… ＞続きを読む

• 2023.01.01

  [育休中の社保料免除①]同月内に複数回の育休を取得するときの取扱い（厚生労働省）

  2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）が創設されたことに伴い、男性の育児休業取得が注目されています。また、子どもが1歳に達するまでの育児休業も分割取得でき… ＞続きを読む

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