お役立ち情報

Useful Information

• 2025.04.01

  今年も送付される雇用保険被保険者数お知らせはがき（厚生労働省）

  厚生労働省は毎年、全ての雇用保険適用事業所に雇用保険被保険者数が示されたはがきを送付しており、今年分も3月に発送されています。今回、令和6年11月末時点の雇用保険被保険者数が明記されていますので、届… ＞続きを読む

• 2025.04.01

  介護休業の対象に障害児・医療的ケア児を明記（厚生労働省）

  介護休業制度における現行の「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」は主に高齢者介護を念頭にしており、子に障害がある場合などで解釈が難しいとの指摘があることから、厚生労働省はこれを見直し、新たな判… ＞続きを読む

• 2025.04.01

  令和７年度の雇用保険率は令和６年度から引き下げ（厚生労働省）

  令和７年度の雇用保険料率は、令和６年度から引き下げられることが決定しました。すべての事業において、労働者負担・事業主負担がそれぞれ0.05ポイントずつ引き下げられ、具体的には以下の通りとなります。… ＞続きを読む

• 2025.04.01

  教育訓練の受講で解除される雇用保険の基本手当の給付制限（厚生労働省）

  令和7年4月以降にリ・スキリングのために教育訓練等を受けた（受けている）場合、給付制限が解除され、基本手当を受給できるようになりました。雇用保険の被保険者が正当な理由がなく自己の都合によって退職… ＞続きを読む

• 2025.04.01

  令和7年4月から始まる出生後休業支援給付金と育児時短就業給付（厚生労働省）

  令和7年4月から、育児休業や育児時短を支援する新たな雇用保険の給付金が創設されます。それぞれの概要は以下の通りとなります。☆出生後休業支援給付金：子の出生後8週間（産後休業を取得している場… ＞続きを読む

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