お役立ち情報

Useful Information

• 2019.11.01

  厚生労働省から示された研修・教育訓練等を始めとした労働時間の考え方（厚生労働省）

  働き方改革関連法により、時間外労働の上限規制が行われ、いよいよ2020年4月からは中小企業への適用も始まります。厚生労働省は今回「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」という、労働時間に該… ＞続きを読む

• 2019.11.01

  福岡労働局のホームページからダウンロードできる働き方改革のリーフレット

  来年の4月1日には、中小企業に時間外労働の上限規制、大企業には同一労働同一賃金が適用されることにより、働き方改革への対応は多くの企業に求められる対応となっています。福岡労働局の特集ページでは、以下… ＞続きを読む

• 2019.11.01

  男性の育児休業取得率は過去最高の6.16％ 取得期間も若干の長期化へ（厚生労働省）

  「平成30年度雇用均等基本調査」の結果が公表されました。男性の育児休業取得率は同調査が始まって以来、過去最高の6.16％となりました。直近2年間でその伸び率は大きく上昇していますが、2020年に13… ＞続きを読む

• 2019.11.01

  台風第19号による被害に伴う労働基準法・労働契約法のＱ＆Ａ等（厚生労働省）

  第風第１９号による被害に伴う事業所向け情報として、厚生労働省より以下の３点が発信されました。大規模な災害であり、イレギュラーな事案が発生し、判断に迷うことが多いかと想像しますが、まずはこのような資料… ＞続きを読む

• 2019.11.01

  特定最低賃金適用の際に注意したい適用除外者の取り扱い（厚生労働省）

  特定最低賃金は地域別最低賃金とは別に、都道府県単位で定められた特定業種に適用されます。ただし、18歳未満の労働者・65歳以上の労働者・雇入れ後、一定期間未満で技能習得中の労働者・特有の軽易な業務に従… ＞続きを読む

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