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• 2019.12.01

  勤務間インターバル制度を導入した企業はわずか3.7％（厚生労働省）

  厚生労働省より、「平成31年就労条件総合調査結果の概況」が発表されました。この調査は、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、日本の民間企業における就労条件の現状を明… ＞続きを読む

• 2019.12.01

  2.75倍となる高校新卒者の求人倍率 9月末の内定率は64％（厚生労働省）

  厚生労働省は、令和元年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめを公表しました。これは2020年3月に高校や中学を卒業する生徒について、2019年9月末現在の公… ＞続きを読む

• 2019.12.01

  障害者の雇用安定を図る「就労パスポート」を作成（厚生労働省）

  厚生労働省は「精神障害者等の就労パスポート作成に関する検討会」での検討を踏まえ、障害のある方に向けた「就労パスポート」を作成しました。この「就労パスポート」は、障害のある方が、働く上での自分の特徴や… ＞続きを読む

• 2019.12.01

  70歳以上まで働ける制度のある会社は約3割に到達（厚生労働省）

  厚生労働省は、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、令和元年「高年齢者の雇用状況」を取りまとめ公表しました。高年齢者が年齢にかかわりなく働き続ける社会の… ＞続きを読む

• 2019.12.01

  12月から改正、特定（産業別）最低賃金（厚生労働省）

  最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業を対象に定められた「特定（産業別）最低賃金」の2種類があります。「特定（産業別）最低賃金」は「地域別最低賃金」よりも高い金額水準… ＞続きを読む

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