お役立ち情報

Useful Information

• 2019.04.01

  改正労働基準法に関するQ&Aが公開（厚生労働省）

  厚生労働省より、改正労働基準法に関するQ&Aが3月中旬に公開されました。以下6つの分野について回答がまとめられており、昨年末に発表された解釈通達に記載がなかったものも含まれておりますので、目… ＞続きを読む

• 2019.03.01

  「仕事休もっ化計画」今年のGWに休暇を加えて自分流バケーションも（東京労働局）

  労働基準法の改正により、2019年4月から、年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者に対し、年5日間の年休を確実に取得させることが必要となります。「計画年休」は、年5日分を除いて、労使協定により… ＞続きを読む

• 2019.03.01

  1ヵ月以内のフレックスタイム制に新たに設けられた特例

  4月から清算期間が1ヵ月を超えるフレックスタイム制が始まります。今回の改正ではこの清算期間の拡充以外にも、現行法におけるフレックスタイム制の取扱いについて、運用上、問題となっていた点の解消も行われて… ＞続きを読む

• 2019.03.01

  裁量労働制に関する特別指導・企業名公表制度（厚生労働省）

  裁量労働制については、そもそも適用できないような業務に適用されているケースが散見されたり、また事実上、労働時間の配分などが労働者の裁量に委ねられていないというような不適切なケースが存在すると言われて… ＞続きを読む

• 2019.02.04

  同一労働同一賃金の対応のための手順書が厚生労働省より公開に（厚生労働省）

  法律が改正され、ガイドラインが公表されたものの、実務をどのように進めればよいか迷われる担当者も多いのではないかと思います。そのような中、厚生労働省より「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手… ＞続きを読む

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