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• 2019.09.02

  外国人技能実習生受入企業の70.4％が労働基準関係法令違反（厚生労働省）

  深刻な人手不足の中、外国人雇用への関心が高まっていますが、厚生労働省は8月8日、外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成30年の監督指導、送検等の状況を公表しました。外国人技能実習制度とは、外… ＞続きを読む

• 2019.07.01

  労働トラブル件数1位「いじめ・嫌がらせ」 過去最高を記録（厚生労働省）

  厚生労働省より、「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。「個別労働紛争解決制度」とは、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に… ＞続きを読む

• 2019.07.01

  派遣労働者の同一労働同一賃金　賃金水準が公開（厚生労働省）

  働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、 １．「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保） ２．「労使協定方式」（一定の要件… ＞続きを読む

• 2019.06.03

  改正労働施策総合推進法成立 大企業では2020年4月よりパワハラ防止対策が義務化へ

  2019年5月29日に、参議院本会議において、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律が可決・成立しました。この中に労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生… ＞続きを読む

• 2019.06.03

  未来投資会議 70歳までの継続雇用制度の概要案を公表

  70歳までの継続雇用制度の概要案高齢者雇用に関し、具体的な内容が2019年5月15日に行われた第27回未来投資会議で示されました。法制度上許容する選択肢のイメージは以下の通りです。①定年廃止… ＞続きを読む

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