お役立ち情報

Useful Information

• 2020.04.01

  令和２年4月1日　パートタイム・有期雇用労働法が施行（厚生労働省）

  4月は多くの法改正が施行されますが、以前より話題となっているパートタイム・有期雇用労働法がついに施行となり（中小企業は令和3年4月1日から）、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます。厚… ＞続きを読む

• 2020.03.02

  2020年6月よりスタートするプラチナえるぼし（厚生労働省）

  現在、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の要件を満たした場合に、「えるぼし」の認定を受けることができるようになっており、992社（2019年12月末時点）でこの認定を受けています。2… ＞続きを読む

• 2020.03.01

  採用担当者が今後10年間に重要性が高まると考える採用・人事施策

  中長期的に労働力人口が減少する時代に突入し、採用・人事施策の重要性が増しています。実際の採用担当者は今後、どのようなことが重要性を増すと考えているのでしょうか。「人材ニーズ調査（2019年12月調査… ＞続きを読む

• 2020.02.03

  民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.11％（厚生労働省）

  障害者雇用促進法では事業主に対し、法定雇用率である2.2％（民間企業の場合）以上の障害者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は先日、実際の雇用状況についてまとめた令和元年の「障害者雇用状況」集… ＞続きを読む

• 2020.02.03

  2021年1月より時間単位取得が可能となる見込み、子の看護休暇・介護休暇

  現在、子の看護休暇および介護休暇は、1日単位での取得のほか、原則として半日単位での取得を認めるように企業に義務付けを行っています。これについて、育児・介護休業法の施行規則を改正し、子の看護休暇および… ＞続きを読む

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