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Useful Information

• 2019.10.01

  男性と女性の平均給与の差は1.86倍に（国税庁）

  国税庁より「平成30年分民間給与実態統計調査」が公開されました。この調査は、昭和24年分から実施されており、民間の事業所における年間の給与の実態を、給与階級別、事業所規模別、企業規模別等に明らかに… ＞続きを読む

• 2019.10.01

  フィンランド社会保障協定の署名が行われました（厚生労働省）

  現在、日・フィンランド両国からそれぞれ相手国に一時的に派遣される企業駐在員等については、日・フィンランド両国の年金制度及び雇用保険制度に二重に加入を義務付けられる等の問題が生じています。9月23日に… ＞続きを読む

• 2019.09.02

  正規・非正規共に低下した企業の人手不足感（帝国データバンク）

  リーマンショックによる雇用危機以来、企業の人手不足感は毎年高まってきており、バブルのピーク時の有効求人倍率を超える状況が続いていますが、その流れに変化が出始めています。帝国データバンクが発表した「人… ＞続きを読む

• 2019.09.02

  労働条件が悪い事を理由に転職した割合は男性10％、女性13.4％（厚生労働省）

  人手不足が深刻化し、採用活動を行っても満足するほどは応募が集まらなかったり、求める人材とにギャップがあるという時期が続いています。このような就職・転職活動に関連した厚生労働省の調査である平成30年雇… ＞続きを読む

• 2019.09.02

  特別条項の1ヵ月あたり上限時間数が90時間から60時間に変更 ～ 36協定記載例（厚生労働省）

  4月より時間外労働の上限規制が法制化され、36協定の様式が変更となりました。新様式では、一般条項と特別条項が別の用紙となり、特別条項についてはより詳しい内容を記載するものとなりました。厚生労働省から… ＞続きを読む

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