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• 2019.06.03

  改正労働施策総合推進法成立 大企業では2020年4月よりパワハラ防止対策が義務化へ

  2019年5月29日に、参議院本会議において、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律が可決・成立しました。この中に労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生… ＞続きを読む

• 2019.06.03

  未来投資会議 70歳までの継続雇用制度の概要案を公表

  70歳までの継続雇用制度の概要案高齢者雇用に関し、具体的な内容が2019年5月15日に行われた第27回未来投資会議で示されました。法制度上許容する選択肢のイメージは以下の通りです。①定年廃止… ＞続きを読む

• 2019.06.03

  トラック運送事業にかかる職種別賃金統計を7年振りに公表（全日本トラック協会）

  平成30年5～7月に支給された全職種1人1ヵ月平均賃金（賞与含む）は、特積が373,700円（5.6％増）、一般が369,200円（6.9％増）となっています。トラック運送事業従業員の中核をなす運… ＞続きを読む

• 2019.05.01

  年次有給休暇取得義務化のQ&A 一部の内容が改定されました（厚生労働省）

  3月に公開された改正労働基準法に関するQ＆Aが4月に改定されています。リフレッシュ休暇の取り扱いに関するQ3-34の回答が以下のように変更されています。※赤字部分追加（Ｑ）当社では、法定の年次有給休… ＞続きを読む

• 2019.05.01

  平成30年の障害者雇用状況 法定雇用率達成企業の割合は45.9％（厚生労働省）

  障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は2.2％）以上の障害者を雇うことを義務付けています。同法に基づき、毎年6月1日現在の身体障害者、知的… ＞続きを読む

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