中長期的に労働力人口が減少する時代に突入し、採用・人事施策の重要性が増しています。実際の採用担当者は今後、どのようなことが重要性を増すと考えているのでしょうか。「人材ニーズ調査（2019年12月調査実施）」より、2030年までの間で、重要性が高まると考えられる採用・人事施策について見てみると、回答は以下のようになっています。
　・50.2％　新卒採用を中心とした若手人材の確保（第2新卒含む）
　・49.3％　中途採用を中心とした中堅人材の確保（主任～マネージャークラスを想定）
　・44.4％　ワークライフバランスへの取り組み
　・39.4％　業績成果を重視した人事評価

　・38.1％　従業員のキャリア開発支援