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労働関係情報

令和2年4月1日 パートタイム・有期雇用労働法が施行(厚生労働省)

 4は多くの法改正が施行されますが、以前より話題となっているパートタイム・有期雇用労働法がついに施行となり(中小企業は令和341から)、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます。厚生労働省では、社内の状況が法の内容に沿ったものかをあらかじめ把握するための手順書も公開しておりますので、これらを用いながら社内の制度の点検を行いましょう。点検の結果、制度の改定の必要があれば、施行日までに改定の準備を進めていきましょう。ご不明な点がございましたら、弊社担当者までご遠慮なくお申し付けくださいませ。