お役立ち情報

Useful Information

• 2017.11.01

  新卒社員の離職理由のトップは男女共に「労働時間（残業を含む）が長い」に

  働き方改革が進展する中で、働く側の意識も急速に変化しています。中でも若年労働者の長時間労働を避ける動きは年々強まっており、それが離職の大きな理由になってきています。先日、東京都の25歳～34歳の男女8… ＞続きを読む

• 2017.11.01

  高年齢者の雇用状況を発表（厚生労働省）

  厚生労働省は、高年齢者の雇用状況（6月1日時点）の集計結果を発表しました。今回の結果は、この雇用状況を報告した従業員31人以上の企業156,113社の状況をまとめたものです。定年制を廃止した企業が2… ＞続きを読む

• 2017.11.01

  過重労働や過労死に関するデータ・対策がまとめられた「過労死等防止対策白書」（厚生労働省）

  働き方改革の中で、もっとも大きなテーマとなっているのが過重労働防止です。近年、その状況については改善が進められているものの、依然として過重労働を原因とした過労死や過労うつ自殺などは高水準で推移してい… ＞続きを読む

• 2017.10.02

  59.5％の労働者が現在の仕事等で強いストレスを感じている（厚生労働省）

  仕事をする上でストレスはつきものかと思いますが、厚生労働省は「平成28年労働安全衛生調査（実態調査）」の中で、その実態調査を実施しました。これによれば、現在の仕事や職業生活に関することで強いストレス… ＞続きを読む

• 2017.10.02

  60時間超の時間外労働５割増の中小企業の猶予は平成34年４月１日で廃止の見込み（厚生労働省）

  平成22年４月１日に行われた労働基準法改正で、大企業は１ヵ月60時間を超える法定時間外労働に対し5割以上の率で計算した割増賃金の支払いが定められましたが、同時に中小企業については「当分の間」その適用… ＞続きを読む

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