お役立ち情報

Useful Information

• 2020.12.01

  派遣労働者の同一労働同一賃金について比較賃金額を改定（厚生労働省）

  厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金について、労使協定方式を選択した際に比較対象となる労働者の賃金額（一般賃金）の令和３年度における取扱いを決定し、都道府県労働局に通達した。同３年４月～４年３… ＞続きを読む

• 2020.12.01

  パワハラ防止としての管理職向けプログラム（厚生労働省）

  厚生労働省は、管理者向けの職場リスクマネジメント力向上プログラムを公開しました。近年、セクハラ、パワハラ、情報セキュリティーなどに端を発した不祥事が相次ぎ、職場環境の悪化や生産活動の停止に追い込まれ… ＞続きを読む

• 2020.12.01

  今後検討される企画業務型裁量労働制の対象業務の拡大

  労働基準法では、労働者の労働時間に応じて賃金を支払う事を原則としていますが、業務の性質上、業務の遂行の方法を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があり、業務遂行の手段と時間配分等に関し、使用者が具体的な指… ＞続きを読む

• 2020.09.01

  労基署の監督指導による違法な時間外労働の是正指導割合は47.3％

  厚生労働省は先日、長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果を公表しました。 これは、各種情報から時間外・休日労働時間数が1ヶ月当たり80時間を超えていると考えられる事業場… ＞続きを読む

• 2020.09.01

  子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得のＱ＆Ａ 4問追加

  育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より施行となります。この改正では、子の看護休暇・介護休暇について、時間単位での取得が可能となり、就業規則（育児・介護休業規程等）の修正が必要になりま… ＞続きを読む

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