育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より施行となります。この改正では、

子の看護休暇・介護休暇について、時間単位での取得が可能となり、就業規則（育児・介護休業規程等）の修正が必要になります。

 昨年末公開された子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａが、先日改定されました。具体事例も書かれているため、制度の整備をする際に参考にしてみてください。

↓子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａ(令和2年9月11日改定)