静岡/東京のあおば社会保険労務士法人
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キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金の拡充について

2015.05.01

　平成27年度からキャリアアップ助成金、キャリア形成助成金について拡充が行われました。助成対象および助成額について、昨年度から一部変更となっております。 （変更点は平成27年4月10日以降に提出した計画届から適用） ◇主な変更点 キャリアアップ助成金 ①ＯＪＴ実施助成...

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育休復帰策に助成金、中小対象に5月から（厚生労働省）

2015.04.01

　厚労省は育児休業を取得した従業員が職場に復帰しやすい仕組みを導入する中小企業を対象に30万円を助成します。 　企業は従業員ごとに育休の取得から職場への復帰までの計画を策定して実行します。助成金は計画策定の費用などに充ててもらうようになります。平成27年５月から支給を始めることに...

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キャリアアップ助成金の一部コースが拡充されています。

2014.04.01

　(１)正規雇用転換コース 　　正規雇用等に転換または直接雇用する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換した場合に助成します。平成26年3月1日～平成28年3月31日の間に転換した場合の助成額と上限が拡充されています。（）内は大企業に該当する場合の助成額です。...

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雇用調整助成金の見直しについて

2013.10.01

  見直し内容は、以下のものが挙げられています。 ①　過去に助成金の支給を受けたことがある事業主については、対象期間の開始の日が直前の対象期間の満了の日の翌日から起算して１年を超えている場合に限り対象期間を設定できることとする。 ②　休業のうち、対象被保険者ごとの短時...

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