お役立ち情報

Useful Information

労働関係情報

労働トラブル件数1位「いじめ・嫌がらせ」 過去最高を記録(厚生労働省)

 厚生労働省より、「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。「個別労働紛争解決制度」とは、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度です。公表されたデータによれば、民事上の個別労働紛争の相談件数は、「いじめ・嫌がらせ 82,797件(257%)」「その他の労働条件 45,960件(170%)」「自己都合退職 41,258件(250%)」「解雇 32,614件(49%)」。「いじめ・嫌がらせ」の伸びが大きく、「解雇」は減少していることが分かります。

( )内は10年前の平成20年との比較。