お役立ち情報

Useful Information

• 2019.03.01

  1ヵ月以内のフレックスタイム制に新たに設けられた特例

  4月から清算期間が1ヵ月を超えるフレックスタイム制が始まります。今回の改正ではこの清算期間の拡充以外にも、現行法におけるフレックスタイム制の取扱いについて、運用上、問題となっていた点の解消も行われて… ＞続きを読む

• 2019.03.01

  裁量労働制に関する特別指導・企業名公表制度（厚生労働省）

  裁量労働制については、そもそも適用できないような業務に適用されているケースが散見されたり、また事実上、労働時間の配分などが労働者の裁量に委ねられていないというような不適切なケースが存在すると言われて… ＞続きを読む

• 2019.02.04

  同一労働同一賃金の対応のための手順書が厚生労働省より公開に（厚生労働省）

  法律が改正され、ガイドラインが公表されたものの、実務をどのように進めればよいか迷われる担当者も多いのではないかと思います。そのような中、厚生労働省より「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手… ＞続きを読む

• 2019.02.04

  中小企業モデル賃金 35歳高卒は282,579円 大卒は308,864円（東京都産業労働局）

  東京都産業労働局が毎年12月に「中小企業の賃金・退職金事情」の中からモデル賃金を公表しました。本調査の集計企業数は1,060社で、従業員規模別で見ると、10～49人規模が618社（58.3％）、50… ＞続きを読む

• 2019.02.04

  医師の時間外上限規制についてとりまとめ骨子が示されました（厚生労働省）

  医師については適用が猶予・除外される業務となっており、2024年4月に上限規制が適用されます。上限時間等については、医師の働き方改革に関する検討会の中で検討が進められ、このとりまとめ骨子が示さました… ＞続きを読む

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