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Useful Information

• 2023.12.01

  労働条件明示の新ルールの具体的な運用に関するQ&Aを公表（厚生労働省）

  厚生労働省は、2024年4月から、労働条件明示の新ルール導入に向け、「令和５年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するQ&A」を公表しました。Q&Aでは、次の内容等が… ＞続きを読む

• 2023.12.01

  介護離職防止に向けた検討事項が示される（厚生労働省）

  10月26日に開催された厚生労働省の労働政策審議会（雇用環境・均等分科会）で、仕事と育児・介護の両立支援制度の見直しについて、これまでの議論を踏まえた論点が示されました。特に介護離職を防止する観… ＞続きを読む

• 2023.11.01

  上場企業の男性育休取得率は52.2％（東京商工リサーチ）

  近年、育児介護休業法の改正もあり、男性の育児休業取得への機運が高まっていますが、上場企業においてはその取得がかなり進んでいるようです。東京商工リサーチが実施した「令和５年３月期「男性の育児休業取得率… ＞続きを読む

• 2023.11.01

  過重労働解消キャンペーンを11月に実施（厚生労働省）

  時間外労働の上限規制が令和６年４月１日から工作物の建設の事業、自動車運転の業務、医業に従事する医師等にも適用されることから、企業への法制度の周知等を通じ、長時間労働削減に向けた取り組みを推進するため… ＞続きを読む

• 2023.10.05

  働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」シリーズ第2弾を公開（厚生労働省）

  2023年６月、働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」のシリーズ第1弾として、建設業、運輸業で働き方改革を進めるにあたって、国民に知ってもらいたいことを総論的に取り上げた動画が公開されました。… ＞続きを読む

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