お役立ち情報

Useful Information

• 2017.04.03

  労働保険の年度更新（厚生労働省）

  労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者（雇用保険については、被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定… ＞続きを読む

• 2017.04.03

  改正雇用保険法が成立、最長2歳まで延長となった育児休業期間（厚生労働省）

  平成29年3月31日に改正雇用保険法が成立しました。育児休業に係る制度の見直しでは、（1）原則1歳までである育児休業を6ヵ月延長しても保育所に入れない場合等に限り、更に6ヵ月（2歳まで）の再延長を可… ＞続きを読む

• 2017.04.03

  平成29年度の雇用保険料率確定 （厚生労働省）

  平成29年3月31日に労働政策審議会雇用保険部会が開催され、平成29年度の雇用保険料率が正式に決定しました。平成29年度の雇用保険料率は、平成28年度の料率を引き下げ、一般の事業で0.9％、農林水産… ＞続きを読む

• 2017.03.01

  雇用保険料率を引き下げる法律案を国会に提出（厚生労働省）　

  厚生労働省は、平成29年4月1日以降の失業等給付の雇⽤保険料率を労働者負担・事業主負担とも1/1,000ずつ引き下げるための法律案を、国会に提出しました。仮に、法律案の内容が修正されずに国会で成⽴し… ＞続きを読む

• 2017.02.01

  介護休業給付申請も分割可能へ

  育児・介護休業法が1月の改正に合わせ、これまで対象家族１人の同一要介護状態につき１回のみの取得となっていた介護休業が、対象家族１人につき３回まで分割取得できるようになりました。支給額にも影響する休業… ＞続きを読む

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