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Useful Information

• 2014.03.01

  来年度、労働保険料の一般拠出金は1,000分の0.02に引下げへ

  来年度（平成26年度）の一般拠出金は、1,000分の0.05から1,000分の0.02となり、申告事由（年度更新、事業廃止等）が生じた時点で適用することになっています。平成26年6月から7月にかけ… ＞続きを読む

• 2014.02.01

  平成26年度の雇用保険料率について

   平成25年度の雇用保険料率は、弾力条項を適用し、一般の事業で1.35％、農林水産清酒製造の事業で1.55％、建設の事業で1.65％となっていますが、来年度（平成26年4月1日から平成27… ＞続きを読む

• 2014.01.01

  退職予定者には支給されない雇用保険の育児休業給付

   育児休業を取得することがかなり浸透し、育児休業給付の制度も広く知られていますが、留意すべき点もいくつかあります。育児休業給付は、休業取得時に、あらかじめ退職が予定されている場合には支… ＞続きを読む

• 2014.01.01

  育休補償、半年間３分の２に引き上げへ（厚生労働省）

  厚生労働省は、育児休業の取得を促すため、雇用保険制度の中で育休中の所得を補う育児休業給付の拡大を正式に決めました。現在は原則子どもが1歳になるまで育休前の賃金の5割を補償していますが、育休の当初… ＞続きを読む

• 2014.01.01

  労基署によるサービス残業の是正結果について（厚生労働省）

   厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成24年度）」を公表しました。是正企業数は1,277企業（前年度比△35企業）で、支払われた割増賃金合計額は104億5,693万円… ＞続きを読む

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