あおば社会保険労務士法人

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2021.07.01

厚生労働省が示すワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い(厚生労働省)

 従業員が接種することとなり、その接種を所定労働時間内に行いたいと申し出た場合の対応や、接種後に副反応が出たときの対応が問題となると懸念されます。これに関連し、厚生労働省は「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)」を5月20日時点版に更新し、内容を追加しました。

 原則としてワクチン接種自体は、業務ではないことを整理しつつ、労働時間や休日、休暇に関して特別の取扱いをするときは、就業規則における絶対的必要記載事項にかかることであり、就業規則の変更が必要になりますのでご注意ください。

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