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2021.04.01

在宅勤務手当1,000人以上企業の23.1%が導入

 新型コロナの感染拡大による在宅勤務の導入に伴い、在宅勤務手当を支給するという事例が見られています。産労総合研究所の「第8回 人事制度等に関する総合調査」の中から、在宅勤務手当の導入状況について見てみると、結果は以下のようになっています。

■調査計    制度あり 9.3% 導入予定 6.6

1,000人以上     制度あり 23.1%  導入予定 17.9%        

300999人        制度あり 6.5%    導入予定 3.2

299人以下      制度あり 4.9%  導入予定 3.7

      

 全体では、9.3%の導入となっていますが、1,000人以上規模に限定すると23.1%となっており、企業規模により大きな差があることが明らかになりました。

  在宅勤務については、企業によって導入が二極化している印象ですが、今後、積極的に取り入れる企業の多くでは、在宅勤務手当の支給が増えると予想されます。

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