お役立ち情報

Useful Information

• 2018.11.01

  11月「過労死等防止啓発月間」の取り組み（厚生労働省）

  厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。この月間は、過労死等を防止することの重要性について国民に自覚を促し、関心… ＞続きを読む

• 2018.11.01

  産業医の業務内容を従業員に周知することが義務付けに

  常時50人以上の労働者を使用する事業場では、会社は産業医を選任することが義務付けられています。選任された産業医は定められた活動を行うことになりますが、働き方改革関連法が成立したことに伴い産業医・産業… ＞続きを読む

• 2018.11.01

  労働条件の明示　来春より電子メール等での明示も可能に（厚生労働省）

  労働基準法第15条第1項では、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」と規定しており、労働契約の期間に関する事項等について明示が求め… ＞続きを読む

• 2018.11.01

  企業の労働条件等を比較できる職場情報総合サイトが公開（厚生労働省）

  厚生労働省は、企業の時間外労働時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を比較・検討できるWEBサイト「職場情報総合サイト」を公開しました。こうした職場情報については、これまで若者・女性といっ… ＞続きを読む

• 2018.10.01

  定年延長を検討する際に参考にできるパンフレット「定年延長、本当のところ」

  今年の8月に国家公務員の65歳定年への引き上げの方針が示され、長期的な視点から民間企業においても今後、働くことのできる年齢の引き上げや、定年延長に関し、対応が取られていくことは必然な状況となっていま… ＞続きを読む

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