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Useful Information

• 2022.07.01

  新型コロナの後遺症に関する労災の取扱いが明確に(厚生労働省)

  厚生労働省は、令和４年５月12日に、新型コロナの罹患後症状の労災補償の取扱いに関する通達を発出しました。これは、「新型コロナウイルス感染症診療の手引き別冊罹患後症状のマネジメント（第１版）」が取りま… ＞続きを読む

• 2022.06.01

  新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険の求職者給付の特例（厚生労働省）

  新型コロナウイルス感染症の拡大の中で、新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険の求職者給付の特例が設けられました。この特例は2022年５月１日以降に、事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職した… ＞続きを読む

• 2022.06.01

  新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い（厚生労働省）

  厚生労働省から、労働基準局の新着通知として「新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等について」が公表されました。新型コロナウイルス感染症については、感染性が消失した後であって… ＞続きを読む

• 2022.03.01

  雇用保険料率の見直し等が盛り込まれた雇用保険法等改正案（厚生労働省）

  2022年２月１日、雇用保険料率の見直し等が盛り込まれた雇用保険法等の改正法案が国会に提出されました。主な内容は以下の通りです。１．失業等給付にかかわる暫定措置の継続等２．求人メディア等のマッ… ＞続きを読む

• 2021.10.01

  9月1日より新たに自転車配達員やITフリーランスが労災保険の特別加入の対象になります

  9月1日より労災保険の特別加入の範囲に新たに追加されます。対象者として追加される人は、「自転車を使用して貨物運送事業を行う者」および「ITフリーランス」です。特別加入をするためには、業種に応じた特別… ＞続きを読む

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