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• 2016.04.01

  労働者派遣事業報告書の提出期限等が変わります　（厚生労働省）

  労働者派遣法の改正に伴い、労働者派遣事業報告書の提出期限、様式等が変更されます。毎事業年度経過後1月以内の提出だった『年度報告』も『6月1日現在の状況報告』と併せての提出となります。今年度は、平成… ＞続きを読む

• 2016.04.01

  長時間労働是正、残業80時間で立ち入り 

  安倍首相は3月25日、首相官邸で開いた一億総活躍国民会議で、長時間労働の是正に向けた具体策の検討を指示しました。「健康に望ましくない、長い労働時間を設定した事業者には指導強化を図ります。」と強… ＞続きを読む

• 2016.03.01

  短時間正社員導入企業、平成32年までに2倍が目標（厚生労働省）

  厚労省は１週間の所定労働時間が短い「短時間正社員」を導入する企業の割合を平成26年10月の14.8％から平成32年までに約２倍の29％に引き上げる数値目標を設けます。正社員と非正規社員の二極化した状… ＞続きを読む

• 2016.03.01

  違法残業2,311事業所、協定なく月200時間超も（厚生労働省）

  厚労省は、過重労働が疑われる5,031事業所に対する重点監督の結果、46%に当たる2,311事業所で違法な残業があったと発表しました。うち799事業所で過労死ラインとされる月100時間を超す残業があ… ＞続きを読む

• 2015.09.01

  働く障害者に対する企業の啓発低調

  雇い入れた障害者が能力を生かして働きやすい職場をつくるため、上司や同僚への研修や勉強会で理解を促している企業は23％にとどまることが、第一生命経済研究所の調査で分かりました。障害の特徴への理解や配慮… ＞続きを読む

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