雇い入れた障害者が能力を生かして働きやすい職場をつくるため、上司や同僚への研修や勉強会で理解を促している企業は23％にとどまることが、第一生命経済研究所の調査で分かりました。障害の特徴への理解や配慮が足りず、十分な仕事をできず離職する人もいます。

　研修や勉強会を実施している企業は1,000人以上で31％、1,000人未満で14％。マニュアルなどの配布はそれぞれ16％、6％で、規模によって取り組み方に違いがあります。