お役立ち情報

Useful Information

• 2023.01.01

  厚生労働省のモデル就業規則 2022年11月版に改訂（厚生労働省）

  厚生労働省のホームページでモデル就業規則が法改正等のタイミングで更新されています。直近では、2022年11月に、勤務間インターバル制度（第22条）・出生時育児休業（第28条）・不妊治療休暇（第29条… ＞続きを読む

• 2023.01.01

  政府が導入を普及促進する「特別な休暇制度」（厚生労働省）

  年次有給休暇をはじめとし、生理休暇や育児休業等、労働関係法令で定められた企業が従業員に与えることが義務とされている法定休暇の他に、企業が福利厚生の一部等として設ける休暇があります。法令では定められて… ＞続きを読む

• 2022.09.01

  「令和３年度雇用均等基本調査」の結果を公表（厚生労働省）

  厚生労働省は７月29日、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的とした「令和３年度雇用均等基本調査」の結果を公表しました。その中で育児休業取得者の割合が示され、男… ＞続きを読む

• 2022.09.01

  職業安定法の改正にかかわるリーフレット等の公表について（厚生労働省）

  厚生労働省より、2022年10月１日施行の職業安定法の改正について、内容を取りまとめたリーフレット等の資料がホームページ上で順次公表されています。この改正は、主に職業紹介事業者・募集情報等提供事業者… ＞続きを読む

• 2022.09.01

  「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」開設（厚生労働省）

  厚生労働省は2022年８月１日、トラック運転手の長時間労働改善に向け、労務管理の改善、荷主と運送事業者の協力による作業改善を図るため、荷主企業や運送事業者の相談に対応する「トラック運転者の長時間労働… ＞続きを読む

• 19
• 20
• 21
• 22
• 23