お役立ち情報

Useful Information

• 2023.03.01

  2023年3月分からの協会けんぽの健康保険料率が正式決定されました（協会けんぽ）

  協会けんぽから、新年度の健康保険料率及び介護保険料率が公表されました。改定は2023年3月分（4月納付分）の保険料から適用されます。（任意継続被保険者は、4月分（4月納付分）の保険料額から適用）… ＞続きを読む

• 2023.03.01

  出産育児一時金、家族出産育児一時金が50万円に増額決定（協会けんぽ）　

  2023年2月1日、官報で健康保険法施行令等の一部を改正する政令が公布され、出産育児一時金及び家族出産育児一時金の支給額について、増額されることが決定しました。2023年4月1日から8万円引き上げら… ＞続きを読む

• 2023.03.01

  「健康保険制度・申請書の書き方」ガイドブックが更新（協会けんぽ）

  協会けんぽから公開されていた「協会けんぽGUIDEBOOK健康保険制度・申請書の書き方」が、2023年１月からの新様式に合わせた形で公開されました。健康保険制度・申請書の書き方に関するガイドブッ… ＞続きを読む

• 2023.01.01

  [育休中の社保料免除①]同月内に複数回の育休を取得するときの取扱い（厚生労働省）

  2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）が創設されたことに伴い、男性の育児休業取得が注目されています。また、子どもが1歳に達するまでの育児休業も分割取得でき… ＞続きを読む

• 2023.01.01

  [育休中の社保料免除②]産後パパ育休や育休を連続して取得するときの取扱い

  育児休業は従業員が開始日と終了予定日を会社に申し出ることで、その期間について取得できるものです（要件あり）。そのため、産後パパ育休から1日も空けず、継続して、子どもが1歳に達するまでの育児休業を取… ＞続きを読む

• 7
• 8
• 9
• 10
• 11