お役立ち情報

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• 2015.07.01

  同一賃金法案により正社員と派遣の格差是正

  派遣労働者と正社員の賃金や待遇の格差を是正する「同一労働同一賃金推進法案」が衆議院を通過しました。この法案は与党が維新との修正に応じて再提出しました。当初は、同じ仕事をしている派遣社員と正社員の… ＞続きを読む

• 2015.07.01

  10月送付のマイナンバー通知カードのデザイン公表

  マイナンバーの実質的なスタートは、10月からの通知カードの送付ということになりますが、先日、この通知カードのデザイン案が公表され、国税庁の資料にも掲載されています。通知カードの表面には、個人番号… ＞続きを読む

• 2015.05.01

  中小企業退職金、2年連続で値上げ（厚生労働省）

  厚労省は中小企業が加入する中小企業退職金共済制度（中退共）の上乗せ退職金（付加退職金）の支給率を２年連続で引き上げました。平成27年度は退職金の2.16％を付加退職金にします。前年度から0.34ポイ… ＞続きを読む

• 2015.05.01

  育休終了１年以内のマタニティーハラスメント（厚生労働省）

  妊娠や出産を理由に退職を迫られたりするマタニティーハラスメントをめぐり、厚労省は、育児休業の終了などから原則1年以内に女性が不利益な取り扱いを受けた場合には、直ちに違法と判断することを決めました。企… ＞続きを読む

• 2015.04.01

  国民負担率、最高の43.4％　今年度試算（財務省）

  財務省は、国民所得に占める税と社会保障負担の割合を示す国民負担率が今年度に過去最高の43.4％になるとの試算を公表しました。6年連続の増加で、前年度に比べて0.8ポイント上昇します。高齢化で医療… ＞続きを読む

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