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Useful Information

• 2014.01.01

  パート、正社員と同じ仕事なら有期雇用も同待遇（厚生労働省）

   厚生労働省は雇用期間に限りのあるパート労働者も、正社員と同じ仕事をしていて、人事異動がある場合は、賃金などの待遇面を正社員と同等にするよう法改正します。これまでは無期雇用のパート労働… ＞続きを読む

• 2013.12.01

  希望者全員を65歳まで雇用」66％に拡大　（厚生労働省）

   厚生労働省が発表した高年齢者の雇用状況（６月１日時点）によりますと、希望した人全員が65歳まで働ける企業の割合は66.5％で、前年に比べ17.7ポイント上昇しました。平成24年６月～… ＞続きを読む

• 2013.11.01

  「転勤が条件」はダメ　職場での昇進・職種変更（厚生労働省）

   厚生労働省は職場での昇進や職種変更にあたり、合理的な理由がないままに、転居を伴う転勤に応じることを条件にする「間接差別」を禁止します。女性の活躍を後押しするため、男女雇用機会均等法の省令… ＞続きを読む

• 2013.11.01

  自動車運転者を使用する事業場での労働基準関係法令違反について

   厚生労働省は「自動車運転者を使用する事業場に対する平成24年の監督指導、送検の状況」を公表しました。自動車運転者は、依然として長時間労働の実態にあり、脳・心臓疾患の労災認定件数が最も… ＞続きを読む

• 2013.10.01

  平成24年　静岡労働局管下の監督指導結果について

   静岡労働局が、平成２４年に管下７労働基準監督署で実施した監督指導結果をとりまとめたところ、監督指導した3,457事業場のうち、2,147事業場（62.1％）で何らかの法違反が認められまし… ＞続きを読む

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