お役立ち情報

Useful Information

• 2022.06.01

  2022年10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除に係るQ&A（厚生労働省）

  2022年４月に改正育児・介護休業法の第１弾が施行され、10月には第２弾の施行が控えています。この第２弾では、出生時育児休業（産後パパ育休）が新設され、また、社会保険料の免除の仕組みも変更となります。… ＞続きを読む

• 2022.06.01

  2022年10月から特定適用事業所となる事業所への通知（日本年金機構）

  2022年10月より短時間労働者に係る社会保険の適用拡大が行われます。現状、特定適用事業所として１週間の労働時間が20時間以上等の要件を満たした労働者が被保険者となる企業は、原則として従業員数（厚生年… ＞続きを読む

• 2022.04.01

  2022年4月より年金手帳が「基礎年金番号通知書」に替わります

  2018年に成立した年金制度改正法では、社会保険の適用拡大等、チェックすべき改正内容が複数盛り込まれています。その一つに、年金手帳の廃止と、基礎年金番号通知書の交付があります。現状、一般的には20歳… ＞続きを読む

• 2022.04.01

  4月から始まる老齢厚生年金の在職定時改定

  年金を受給しながら社会保険に加入するような労働時間で働く人は、老齢厚生年金額の一部または全部が支給停止となる場合があります。一方で、70歳になるまでは厚生年金保険の被保険者として年金をもらいながらも、… ＞続きを読む

• 2022.03.01

  2022年度協会けんぽの都道府県別保険料率改定一覧が公表されました（協会けんぽ）

  協会けんぽから、健康保険料について「令和４年度都道府県単位保険料率」表が公表されました。新年度の保険料率適用は、2022年３月分（４月納付分）からとなります。※任意継続被保険者および日雇特例被保険… ＞続きを読む

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