お役立ち情報

Useful Information

• 2024.08.01

  2025年4月から厳格化される育児休業給付金の延長手続き（厚生労働省）

  保育所等に預けられない等の事情により、１歳を超えて育児休業を延長（育児休業給付金の支給期間を延長）する場合、これまでは、市区町村の発行する入所保留通知書などを延長時の「育児休業給付金支給申請書」に添… ＞続きを読む

• 2024.07.01

  改正育児・介護休業法が公布されました（厚生労働省）　

  2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立し、2024年５月31日に公布されました。改正法では、「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充」や「介護離職防止のための仕事と介護… ＞続きを読む

• 2024.07.01

  2023年の労働災害発生状況を公表（厚生労働省）

  厚生労働省は2023年の労働災害発生状況を公表しました。主なトピックは以下の通りです。・2023年１月から12月までの新型コロナウイルス感染症を除いた労働災害による死亡者数は755人（前年比19… ＞続きを読む

• 2024.05.01

  労働保険の年度更新に係るパンフレット公開（厚生労働省）

  労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者（雇用保険は被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険… ＞続きを読む

• 2024.05.01

  職安が延長適否判断　育休給付巡り雇保則改正（厚生労働省）

  厚生労働省は、子供を保育所に入所させる意思がないにもかかわらず、労働者が育児休業給付の受給期間を延長する目的で自治体へ入所を申し込む行為を防止するため、雇用保険法施行規則を改正し、期間延長手続きを厳格… ＞続きを読む

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