育児休業を取得することがかなり浸透し、育児休業給付の制度も広く知られていますが、留意すべき点もいくつかあります。

　育児休業給付は、休業取得時に、あらかじめ退職が予定されている場合には支給されないことになっています。また、育児休業の途中で退職することになった場合にも支給されないことになっています。

　仮に以上のようなケースで育児休業給付を受給した場合には、不正受給に該当し、処分を受けることになってしまいます。