複数ある両立支援等助成金のコースのうち、「子育てパパ支援助成金」として出生時両立支援コースがあります。このコースは、男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境の整備措置を複数実施する等の要件を満たした上で、産後８週間以内に連続５日以上の育児休業を取得させた中小事業主に助成金が支給されるものです。この出生時両立支援コースに係る実務上の取扱いが掲載されたQ&Aが厚生労働省から公表されました。今後、10月以降の改正育児・介護休業法も対応する中で、助成金の申請を検討することを考えてもよいかもしれません。