東京商工会議所の「2022年度 新入社員意識調査」の中から「就職する会社を選ぶ上で魅力に感じる企業の制度」についての調査が行われました。
（2022年3月30日～4月12日に東京商工会議所の「新入社員ビジネス基礎講座」の受講者のうち回答数は967名）働き方改革の影響なのか、年次有給休暇の促進（42.5％）、時差出勤・フレックスタイム制勤務（41.9％）など働き方に関する項目が上位に来ていることが印象的です。年休の取得率は単純に他社と比較されやすい項目でもありますので、既存社員のワークライフバランスの実現と共に、人材採用の面からもその取得促進が望まれます。