骨太方針2026が閣議決定されました。その速報として重要記述を抽出します。
■賃上げノルマと最低賃金目標
・遅くとも2030年代前半のできる限り早期に最低賃金全国平均1,500円を達成。
■労働時間法制・裁量労働制・働き方の見直し
・労働時間法制の議論開始（「夏以降の労働政策審議会」において議論開始）
・裁量労働制、変形労働時間制の見直し
・勤務間インターバル、つながらない権利、副業・兼業の健康確保、等について検討を実施
　その他、リスキリングと人財投資、女性活躍・多様な人材の活躍（人材総活躍）、現役世代の社会保険料率上昇の抑制・引き下げ、医療・介護提供体制と負担の見直し、中堅・中小企業の「稼ぐ力」強化と取引適正化など、多様な内容で構成されています。人事労務管理の担当としては最低賃金や労働時間法制に関心が集まりますが、それ以外の項目にも目を通しておきましょう。