平成24年度の育児休業取得者割合は83.6％となり、前年度調査と比べ4.2％低下しました。男性は、1.89％となり前年度調査と比べ0.74％の低下となりました。　

　また、復職後の職場・職種の取扱いは、次のような対応割合となりました。

　　①原則として原職又は原職相当職に復帰する：73.1％

　　②本人の希望を考慮し、会社が決定する：19.6％

　　③会社の人事管理等の都合により決定する：6.8％