新卒採用が非常に難しい状況が続いており、初任給も上昇を続けています。その最新の状況を東京商工会議所の「新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」から見ていきましょう。なお、本調査は同会議所の「会員企業と学校法人との就職情報交換会」(2024年9月24日開催)の参加企業368社を対象に実施されたもので、回答数は316社(回答率：85.9％)となっています。

　充足率50％未満の企業が47.5％に上り、来春の初任給も53.5％の企業で引上げ予定であることが分かります。これらの水準はほぼ1年前と同じ状況ですので、来春も大卒で9,000円程度の初任給の引き上げが予想されます。初任給の引き上げが既存社員の不満を高め、退職を誘発することがないよう、慎重に対応を進めましょう。