厚生労働省は、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを行う企業向け相談窓口を開設しました。最大５回（サポートを受けてテレワークを導入した場合、追加で最大２回）、無料でサポートを受けることができますので、受け入れ前から採用、その後の定着まで各段階において活用することができます。

　テレワークは、障害者の多様な働き方のひとつであり、自宅でも働くことができる機会として大きな可能性があるとともに、企業の方にとっても、全国から優秀な人材を確保することができるというメリットがあります。

　2024年４月にはまた障害者雇用率の引き上げもありますので、テレワークによる雇用を検討してみてもよいでしょう。