中小企業庁は６月22日、「中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン」を３年ぶりに抜本的に改定した「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」と、経営戦略と人材戦略に一体的に取り組み成果を上げた事業者の取り組み事例を紹介する事例集を公表しました。

　これは、中小企業にとって、売上拡大や資金繰り等の日々の経営課題の背景に、人手不足や人材育成など人材課題が大きな影響を与えている可能性が少なくないことから、中核人材の採用、中核人材の育成、業務人材の採用・育成の３つの人材課題（３つの窓）が潜んでいないか経営者に確認してもらい、それに対する具体的な対応策や支援策を紹介するために取りまとめられたものです。

　今後の経営、人材戦略を考えるうえで、参考にするとよいでしょう。