厚生労働省では4月から7月にかけて「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施しています。以下の5点を重点事項として挙げています。

　①労働契約締結の際の学生アルバイトに対する労働条件の明示

　②学業とアルバイトが両立できるような勤務時間のシフトの適切な設定

　③学生アルバイトの労働時間の適正な把握

　④学生アルバイトへの商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止

　⑤学生アルバイトの労働契約の不履行等に対して、あらかじめ罰金額を定めることや

　　労働基準法に違反する減給制裁の禁止

　特に飲食などは極度の人材不足から、どうしてもアルバイトに無理をお願いするような状況が発生しやすくなっています。まずはアルバイトとのコミュニケーションを十分に取り、その定着を図っていくことが重要です。