妊娠、出産、育児による退職を防ぐ取り組みとして、厚労省は両立支援等助成金に「再雇用者評価処遇コース」を設けており、この助成金を「カムバック支援助成金」として案内を始めました。

　この助成金は、妊娠、出産、育児、介護または配偶者の転勤等（配偶者の転居を伴う転職も含む）を理由とした退職者について、退職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明記した再雇用制度を導入、その制度に基づき、離職後１年以上経過している対象者を再雇用し、無期雇用者として6ヵ月以上継続雇用した事業主に支給するものです。

　再雇用人数が1人目の場合、中小企業は38万円<48万円>、大企業は28.5万円<36万円>、2～5人目の場合、中小企業は28.5万円<36万円>、大企業は19万円<24万円>（ <　>内は述生産性要件を満たした場合の金額）となっており、1事業主あたり5人まで支給されます。