厚生労働省は3月7日、就活ハラスメント（就職活動・インターンシップ中などの学生等に対するセクハラ、パワハラ等）防止の為の、企業向けコンテンツページ「今すぐ始めるべき就活ハラスメント対策！」内で、具体的な取り組み事例を取りまとめた事例集を公表しました。

　就活ハラスメントは、企業にとっても社会的信用の低下や応募の減少、被害者からの損害賠償請求を受ける可能性など、様々なリスクが生じる重大な問題であり、また労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法に基づく指針に、就活ハラスメント防止措置が望ましい取組として明記されています。

　コンテンツページ内では、今回の事例集も含め、ハラスメントとされる行為や防止するための取り組み、起きてしまった時の対応等についても掲載されています。

　採用活動の中で、思いもよらないことがハラスメントと捉えられてしまう可能性もありますので、これらの事例集やコンテンツページも活用し、防止対策に取り組みましょう。