社員のうつ病の早期診断などを支援する法人向けサービスが増えてきました。

労働安全衛生法の改正で、幅広い企業でメンタルヘルス対策が必要になることに対応します。

　キヤノンＭＪは企業向けにメンタルヘルスサービスを提供するアドバンテッジリスクマネジメントと組み、主に中小企業から社員のストレスチェックを請け負うサービスを９月に始めます。心理状態や職場環境を聞く独自のアンケートで構成し、うつ病を発症するリスクが高い社員を見つけます。

　職場復帰を支援するサービスでは、損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービスが臨床心理士や保健師などの資格を持つ社員を定期的に派遣しています。うつ病による休職者が適切に職場復帰できるように上司や人事部と調整し、個別に復帰プログラムを作って提案します。