厚生労働省は、企業年金の受給開始の年齢を60歳に統一する案を示しました。企業が一定額の支給を約束する確定給付年金は現在、50歳以上で会社をやめた時点から受け取ることができます。これを60歳に引き上げることで保険料の納付や運用益を増やし、老後に十分な年金を受け取れるようにします。