人材不足感の高まりにより、学卒初任給が上昇しています。経団連の調査によれば、「前年の初任給から引き上げた」企業は57.9％と過半数に上っています。リーマンショック後の停滞期から完全に脱却し、初任給の上昇が止まらない状態となっています。