妊娠・出産を理由に職場で不当な扱いを受ける「マタニティーハラスメント（マタハラ）」について、厚労省が女性を対象に行った初の実態調査で、妊娠・出産した派遣社員の48％が「マタハラを経験したことがある」との回答がありました。正社員では21％でした。

　特に雇用が不安定で立場の弱い派遣社員が被害に遭う割合が高いものでした。マタハラを経験したと答えた人のうち、派遣社員の27％が「妊娠を理由とした契約打ち切りや労働者の交代」を経験していました。正社員などを含め、解雇されたとの回答が20％に達するなど、深刻な被害実態が浮かび上がりました。