4月から男性社員が育休を取った中小企業に５人分まで、最大120万円が助成されます。

１人目に60万円（大企業には30万円）、２～５人目には企業規模を問わず15万円が支給されます。支給要件は「過去3年間に男性の育休取得者がいないこと」「社員向けの啓発パンフレット作成など新たな育休促進策を始めていること」などです。

　また育休取得者の代替要員を確保して、取得者自らが復帰した場合に１人あたり50万円が支給されます。この取得者が非正規社員の場合は60万円を、さらに、育休を取った非正規社員を正社員にして復帰させると70万円が支給されます。助成の対象は１企業あたり１年度10人までで、取得者や代替要員の性別は問われません。